Вакансии

Информация
о доступных вакансиях
обновляется
на еженедельной основе.
Подбор персонала:
8 (3466)47-330
Мастер текущего и капитального ремонта скважин
90-120 т.р.
Вахтовый метод 30*30
Полная занятость
Опыт: 1–3 года
Обязанности:
    Обеспечение своевременного и качественного выполнения установленных заданий по КРС (ПРС), с соблюдением технических правил и технологических режимов, при наименьших затратах материально-технических и трудовых ресурсов
Профессиональные навыки и знания
  • Знание действующего законодательства по промышленной безопасности и охране труда, нормативных актов по охране окружающей среды и недр, нормативных документов по противофонтанной безопасности
  • Знание положения о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных
  • Знание положения о системе обеспечения производственной безопасности и охраны труда
Требования
  • Высшее профессиональное образование и опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года, или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет
  • Предварительный медицинский осмотр согласно производственным факторам
Условия
  • Официальное трудоустройство ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Вахтовый метод работы 30*30;
  • Предоставление сотовой связи;
  • Компенсация проезда к месту работы и обратно;
  • Компенсация питания.

ЗАО «КаРС» рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на достижение общих целей.

Компания стремится создать максимально благоприятные условия для самореализации, профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

В компании приветствуется творческий подход к своему делу, нацеленность на результат, инициативность и активность, умение работать в команде.

Компания предоставляет:

  • Оформление в соответствие с трудовым кодексом.
  • Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:

    Постоянная часть:

    • - Должностной оклад, установленный трудовым договором.

    Выплаты стимулирующего характера:

    • - Ежемесячная премия по итогам работы;
    • - Премии, носящие единовременный характер.
  • Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ.
  • Мобильная связь.